Employer Engine
Скажіть, кого вам треба — ми підготуємо
Система працює у дві сторони: від ветерана до роботи і від попиту бізнесу до програми навчання. Ви описуєте потребу — ми будуємо профіль вакансії й короткий маршрут для кандидатів.
Як це працює
Від «потрібно 300 фахівців» до співбесіди
П’ять кроків: попит бізнесу перетворюється на профіль вакансії, потім на короткий освітній маршрут і практику.
- 1
Роботодавець
«Потрібно 300 фахівців»
- 2
Компетентнісний профіль вакансії
Що саме має вміти людина на цій ролі
- 3
AI знаходить кандидатів + GAP
Порівнює профіль вакансії з профілями ветеранів
- 4
Коротка програма
Довчаємо лише те, чого бракує
- 5
Практика + співбесіда
Перехід у роботу вже з досвідом на місці
Форма потреби
Опишіть потребу
Оберіть напрям, кількість, регіон і формат — побачите, як система розкладає потребу на профіль вакансії та коротку програму.
Результат будується на узагальнених профілях компетентностей.
Тут з’явиться результат
Оберіть напрям і кількість фахівців та натисніть «Надіслати потребу»: система покаже, як виглядав би компетентнісний профіль вакансії й короткий маршрут для кандидатів.
Ключовий KPI
Не кількість курсів, а кількість ветеранів, які через навчання перейшли в роботу або власний бізнес
Напрями
Галузі, для яких будується система
Дев’ять напрямів зі слайда 31 презентації МОН. Оберіть свій — і форма вище заповниться автоматично.